Actives y Amikitia: cuando el acompañamiento marca la diferencia

Actives Centros de Integración Galicia y Amikitia, centro especializado en coaching y mentoring, han alcanzado un acuerdo de colaboración para incorporar el acompañamiento profesional a los procesos de las personas que atendemos. Una alianza que refuerza algo en lo que siempre hemos creído: que los cambios que duran no se consiguen solos.

Más allá de los recursos

En Actives sabemos que dar a una persona formación, orientación laboral o un techo es necesario. Pero no siempre es suficiente. Hay algo que ocurre en el interior de cada persona — una forma de verse a sí misma, de entender sus posibilidades, de gestionar el miedo al cambio — que determina si los recursos que se ponen a su disposición se convierten en algo real o se quedan en el intento.

El coaching y el mentoring trabajan exactamente en ese espacio. No sustituyen a los programas de formación ni a la intervención social — los potencian. Son la diferencia entre alguien que recibe un mapa y alguien que aprende a leerlo.

Qué aporta Amikitia

Amikitia es un centro especializado en procesos de coaching y mentoring orientados al crecimiento personal y profesional. Su enfoque parte de una premisa sencilla pero poderosa: cada persona tiene los recursos necesarios para avanzar, y el papel del acompañante es ayudarla a encontrarlos y activarlos.

En el marco de este acuerdo, Amikitia pondrá su metodología y sus profesionales al servicio de los procesos de las personas que acompañamos en Actives. Procesos de inserción laboral, de emancipación, de emprendimiento o de reconstrucción personal — todos ellos se benefician de un acompañamiento que va más allá de lo técnico y trabaja desde la persona.

Por qué el coaching importa en la exclusión social

Quien ha vivido durante años en una situación de exclusión a menudo ha interiorizado una imagen de sí mismo que no se corresponde con su potencial real. La falta de oportunidades deja poso — en la autoestima, en la capacidad de proyectarse hacia el futuro, en la confianza para dar pasos en terreno desconocido.

El coaching no ignora esa realidad — la trabaja directamente. A través de conversaciones estructuradas, de herramientas de reflexión y de un acompañamiento sostenido en el tiempo, ayuda a las personas a identificar sus fortalezas, a definir objetivos concretos y a construir el camino para alcanzarlos. No desde fuera, sino desde dentro.

El mentoring complementa ese trabajo poniendo en valor la experiencia: conectar a alguien que está comenzando con alguien que ya ha recorrido un camino similar es una de las formas más eficaces de acelerar el aprendizaje y de reducir la soledad que muchas veces acompaña a los procesos de cambio.

Una red que se construye acuerdo a acuerdo

Este acuerdo con Amikitia, junto al que recientemente firmamos con AKDMY en el ámbito de la formación, es parte de una estrategia consciente: construir una red de organizaciones aliadas que, desde sus respectivas especialidades, amplíen el impacto de lo que hacemos en Actives.

No queremos ser una organización que lo hace todo sola. Queremos ser el nodo de una red — un punto de encuentro entre las personas que acompañamos y los mejores recursos disponibles para que cada proceso tenga las mayores posibilidades de éxito.

Porque al final, de eso se trata: de que las personas que pasan por Actives salgan con más herramientas, más confianza y más capacidad para escribir su propio futuro.